发信人: y2014211510 (台子)

 (Thu Jan 28 17:01:19 2021), 站内

【基本情况】
    楼主研三，女，专业是计算机科学与技术，因为想要回贵州，所以秋招只找了贵阳的企业。历经万难，最后有贵阳供电局、农信合、建行、云上贵州四个企业能够选择，但是由于自己了解有限，真诚求各位过来人给出建议：

【贵阳供电局（已体检）】
[岗位]：计量自动化岗、数据资产维护岗，还没确定自己被哪个岗位录取。
    计量自动化岗位去向是计量中心，主要是做一些电力大数据的应用之类的工作，如做电表数据采集运维管理、数据分析，营销计量指标监控等；
    数据资产维护岗去向是信息中心，基本等于运维+保障。听说运维已外包。
[待遇]：按岗位等级来的，不同条线的相同等级待遇差别不大，刚进去转正后到手N（怕薪资不能透露，故以N为参照），天花板不确定，每个人命运不一样。
[工作强度]：也会有加班，但工作强度低，压力小。
[晋升]：难

【农信合（根据目前的一二面的成绩大概率能拿到）】
[岗位]：软件开发岗、系统管理岗，两个岗位的人一同面试，自己偏向软开。
[待遇]：刚进去转正后到手2N，但传言要降薪。
[工作强度]：也有加班，运维岗有时到半夜有时通宵，开发岗加班比想象中的少（打听的原话）。但会比别的银行的科技部轻松。
[晋升]：也难

【建行（签了两方）】
[岗位]：科技岗
    省分行没有直接招聘，都是从支行要人，且支行没有科技部。所以此次被支行录取，具体支行还未分配，先去网点轮岗，轮岗时长2年（向近两年进去的师兄打听，他们也就轮了3-6个月，就被调回省分科技部了）。签约时hr说建行“有计划”给科技类的新人考核，考核通过直接分在省行科技部轮岗。
[待遇]：听说是四大行里较高的，没打听到具体薪资，之前有师兄在网点到手N左右。
[工作强度]：在省分行科技部有项目时也会加班到9点，有指标，压力大。
[晋升]：不清楚

【云上贵州（接了offer）】
[岗位]：技术类，工程技术部，这是刚成立的部门
    与大数据局、政府打交道，如建设省级政务云平台。需要轮岗，入职3个月后有会转正考核，定位研发岗的月薪和年度绩效标准上浮。
[待遇]：N左右
[工作强度]：面试时多个面试官强调工作强度大，且强调该部门20个人没有一个女生。打听了一下，技术岗有6、7点下班的，也有9点下班的。之前开发是几乎外包，现在公司打算自己承担一些，成立工程技术部，故招人很多。
[晋升]：不清楚

【个人总结】
专业与岗位匹配程度：都是技术相关，所以觉得都可
薪资方面：农信合>其他三个
工作强度：云上贵州>建行>农信合>供电局

【优缺点】
供电局优点是工作压力小，缺点是晋升过于难？
农信合优点是薪资待遇好，缺点是科技力量稍微薄弱？
建行优点是四大行且很重视金融科技发展可能比较好，缺点是需轮岗，轮岗时长不确定，且一开始属于支行？
云上贵州优点是在省内来看是平台算大IT公司，缺点是目前研发体系比较混乱？

【存在疑问】
由于以上信息都是打听而来，也可能不全面。另外自己眼界不宽，看得不长远，思考不够，所以希望师兄师姐了解的话，能够给建议，十分感谢！