你说的对
以下一些个人看法,比较乱

正是因为国企稳定,所以人员流动性太差,垂直流动性差,没有晋升的空间,导致在企业内部涨薪太难.
稍微好一点或者老一点的国企,等你进去的时候,好的坑早就填满了.只有你的领导(别管是没有实际职称的"小组长",还是部门经理,总监之类的,各种叫法不同了)升官,辞职,被开,或者公司重大改革重组等等,你才有机会.但是正因为国企稳定,这些事情说不定几年或者十几年都不会发生.

想靠普涨?每年能涨几百就谢天谢地
想靠绩效考核?那东西在国企就是摆设
我个人的3次大幅度(跟我自己比)涨薪,两次是跳槽,一次是公司重大重组,也相当于跳槽了.在公司内部稳定工作的时间段加的工资,12年累计不超过3000.

本人北邮毕业12年,干过3个大央企国企.现在我们部门就10多个,我是进来的时间最短的,也6年了,然后是8年,10年,十几年,最长的20年.公司4,50岁的人比比皆是,司龄20多年的一把一把的.部门领导就一个坑,现在人家40出头,你说底下的人什么时候能熬出来.即便你是50岁的老员工,如果没有任何职称(小组长也可以),只是个普通员工,工资也不会高.
而且真到了有机会的时候也很难是你的,拼资历,比你老的人太多,什么时候轮到你,拼关系国企里至少一半的人都有背景,你可以看看你有什么,拼人缘说话办事拍马屁,北邮工科专业出去的估计也不怎么样,最后的才是拼实力,你算算能不能轮得到这一步

我个人待遇就不拿出来丢人了,我同班同学在互联网的各种6,70万,上百万的也有,人家的股票啥的就更不知道了.这还是2,3年前的数据,现在我都不好意思关注人家的待遇,甚至同学聚会会被某些情商为负的傻逼骑脸鄙视.

所以对能力强,有斗志的,有想法的人来说,那种活力强,流动率高的单位是好地方,互联网最典型.对于这种人即便你中年危机了,你之前挣得钱只要没造了,随便投投资,然后再降低要求找个稳定点的工作,也比在那些一直在国企的强.
如果你一毕业就想养老,那找个国企还不错,基本上只要你不犯政治错误,可以一直干到公司完蛋.


说国企偷税的,你老大敢吗,在这种严打的大环境下,人家一个局级副部级干部不管自己的身家性命政治前途,每个月靠避税的方式多给你发几百几千块钱,他脑子有病吗.我经历过的3个国企,税和社保都是顶格交的.
说有隐性福利的,同上理,现在基本上没了,仅有的那一点点也发的十分谨慎.你们听说过公司发台历老总被双规的没,还有什么公司食堂里的用的瓷碗稍微贵了点这种,人家局级干部至于为了你这么拼命?

说国企不加班的,那得看情况.有些国企(或者单位内部的不同部门),事业单位,公务员加班不必互联网少(不过我们单位还好),为什么?
很简单,国企也要干活,也要经营,活的总量未必比互联网少.但是可以肯定的是国企里真正干活的人的比例肯定比互联网低.各种关系户,老员工不干活吃白饭的就不用说了.如果有1/3吃白饭的,剩下的人要多干50%的活,一半吃白饭的,剩下的要多干一倍的活.这是个零和游戏,有人不干就得有人多干.如果你有幸是那个不干活的,那就很爽,性价比高,时薪无敌,但是如果不幸是干活的那帮人,那你的时薪就超低.我第一个单位,人家有背景的人一天实际工作时间不到一小时,工资比你高一倍,你实打实干满8小时工资是人家一半.
所以国企,央企,事业单位,公务员等,在这些方面两极分化比较严重,多劳少得,少劳多得的现象比比皆是,不同的人的性价比完全没法对比,不能光看平均后的结果,互联网,外企在这方面要好一些.如果说国企是姚明+潘长江,那么互联网就是刘翔x2,大概可以这么理解


【 在 magicXJ 的大作中提到: 】
: 那是因为以后也没多少涨幅 一辈子30到顶

转正第一年，工资卡到手25万多，加上现金收入有税后30万了。
同一个组的老员工，党费是我两倍多，我们组的组长，老员工都能当的那种，不是啥领导，我们组有三个人，别的组有两个人的

ps:别问单位名了。国企的风格，是密薪制度，连大致收入范围都不允许说。我今天说了，明天就被人事请喝茶。招聘的时候，对外收入口径:工资部分是12万，再加上转正后的月度绩效奖和年终奖

党费:14年到17年，国企必须按照税后收入的2%收党费。我一个月交三百多的时候，我组长六百多。不过最近中央放松了政策，按照基本工资收1%，一个月就交几十块钱，开心
【 在 magicXJ 的大作中提到: 】
: 一倍是多少？是领导么
: 据我所知 绝大部分国企小兵一辈子到顶了也就税后30
: 三年互联网轻松超过这个数


发信人: ygrdecs (一个人的朝圣), 信区: Job
标  题: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Sun Jan  7 10:52:07 2018), 站内

最近跟我们单位合作的一个同学，16年本科入职北京移动政企，17年全年加年终税后20w+。以后再也不好意思吆五喝六的催人家干活了。电信的据说更高，小主管能破30了
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发信人: keita1314 (dpdp), 信区: Job
标  题: Re: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Sun Jan  7 13:47:40 2018), 站内

三年网易游戏，到手没有这个数，互联网也要看部门的
【 在 magicXJ 的大作中提到: 】
: 一倍是多少？是领导么 
: 据我所知 绝大部分国企小兵一辈子到顶了也就税后30 
: 三年互联网轻松超过这个数 

--发信人: aaggbb (), 信区: Job
标  题: Re: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Sun Jan  7 20:23:33 2018), 站内


【 在 congcong507 的大作中提到: 】
: 你梦着呢吧，我们小组的两个入职六多年的现在税后45万，啥职务都没有，你说的30是多差的国企啊。 
真牛逼 请问贵司是什么国企 入职六年小兵税后45W，真是吓尿了 说不出就默认你是来吹NB的
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发信人: qq66 (调皮小仙人), 信区: Job
标  题: Re: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Mon Jan  8 02:34:43 2018), 站内

游戏公司千千万，农药这种爆款有几个啊，很多都在焦头烂额想创意呢

【 在 redwoodsBUPT (大号被封了|求offer) 的大作中提到: 】
: 游戏公司赶上好项目组奖金发爆，比如yys 农药 
--发信人: piao325 (淡定的球), 信区: Job
标  题: Re: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Mon Jan  8 08:49:19 2018), 站内

真心围城 其实哪里好 问问自己给自己多少年薪愿意跳槽就好了 期望年薪虽然不等于实际收入 但是代表了你在另外一个圈子给自己的定位价格   简单说：过自己想过的，吃着碗里，看着锅里没啥意思，除非愿意跳到锅里。

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发信人: rprprprp (rprprprp), 信区: Job
标  题: Re: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Mon Jan  8 10:44:29 2018), 站内

互联网干35年 真不是所有人都能有六七十万甚至百万以上 给户口到手三四十的国企也并没有多差 认清自己的性格和优势 才是选择时候最关键的因素
--发信人: jhqdlove (意涵团|求offer的懒虫), 信区: Job
标  题: Re: 以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Mon Jan  8 15:52:53 2018), 站内

站一波小绵羊
开头确实一两年就可以税后20w+
但是工作七年的同事也只比工作两三年的每个月多几百块钱，年终奖多1w块钱；工作到普通职员的最高等级也就30w到头了。据说升副处、处长可能会翻倍，未得到证实。
现在国企升岗的规则越来越慢了，以前一年一升，后来两年一升，去年又创造了一个基本称职的等级让人不能升岗，所以要是在我司呆下去，30w一辈子。除非整体升工资，或者熬到领导序列，但是我觉得根本不可能，前面排着一堆人。

【 在 magicXJ 的大作中提到: 】
: 师兄说的真详细 
: 很多话我都懒的打出来细说，就直接放结论了 
: 希望师弟师妹们还是不要被起薪蒙蔽 

--发信人: notahacker2 (notahacker), 信区: Job
标  题: Re:以前总觉得移动待遇一般
发信站: 北邮人论坛 (Mon Jan  8 16:47:17 2018), 站内

我觉得吧，好像大家都没有明确讨论的目的是什么。

如果是为了分析论证国企和互联网哪个行业起薪高、发展好、有没有中年危机，可能最真实的情况只有人社局、税务局才知道。普通人的讨论也没有大量的数据和证据，只能是盲人摸象。可是拿身边最好的（匿名）国企个例和互联网平均水平比，就是田忌赛马了。我知道互联网里top级的像阿里星、滴滴新锐、美团北斗可都不止到手30，还有头条、大疆、MSRA等等也都很高（当然这两个工作强度肯定是不一样的）。没有人的信息是全面的，所以我们可能永远也不知道国企和互联网哪个好，只能根据自己的兴趣、优势和能力去选择，当下最适合自己的，以后后悔以后再说呗。

如果是大家想知道那家国企好，以后方便投简历、跳槽，有保密协议的没法说，有关系的更没法说，说了半天大家也不知道这些神级国企是哪家，也不知道top国企和top互联网哪个难，也不知道怎么样才能进top国企，大部分都是吐槽、凑热闹，都上了两天十大了……
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发信人: ljm0536 (小二), 信区: WorkLife
标  题: 请问一下中国银行软开中心这个待遇我应该去吗?
发信站: 北邮人论坛 (Mon Jan  8 13:43:54 2018), 站内

本人今年35岁了,毕业后在中兴通讯、爱立信工作，近些年因为通信行业不景气，所以去了一个银行的吉林省分行，做信息科技。虽然工资不高，但是不像通信业那样不稳定了。每个月工资到手6000左右，因为在老家也没什么花销，所以都能省下来。最近面试了中国银行总行的软件开发中心，定岗7级1，在北京，税前年薪17.5万，福利待遇4w（根据每年经营状况确定，不承诺今后一定高于4w，而且大部分不是现金，而是各种购物卡之类的），年终奖平均4.2w（新人肯定无法达到平均水平）。说是每年可以晋级一级，工资涨幅在10%左右。

各位同学，请问一下，作为一个已经工作了11年的人来说，这样的工资在北京是不是已经相当低了。如果是你 你回去吗？谢谢

在北京无房无车无户口